Soziale Verantwortung

Wir leben Gesundheit

Der Fokus unserer Produkte liegt im Genesungsprozess von Patient:innen. Daneben ist es auch die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegt. Daher bieten wir umfangreiche Angebote und Maßnahmen für Gesundheit und eine funktionierende Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Damit stellen wir sicher, dass über 500 Personen kraftvoll und motiviert ihrer Erwerbstätigkeit nachgehen können.

Wissenstransfer über Grenzen hinweg

ulrich medical pflegt Partnerschaften auf allen Kontinenten. Unsere Netzwerke nutzen wir, um den Austausch medizinischen und wissenschaftlichen Wissens über Grenzen hinweg zu fördern. Mit speziellen Hospitationsangeboten für ausländische Ärzt:innen in deutschen Kliniken und internationalen Events – sowohl theoretischer, als auch praktischer Natur – heißen wir medizinische Spezialist:innen aus der ganzen Welt willkommen.

Soziale Partnerschaften

Bereits seit vielen Jahren bestehen erfolgreiche Kooperationen zwischen ulrich medical und sozialen Einrichtungen. So kümmert sich die regionale Einrichtung der Behindertenstiftung TANNENHOF seit bald 10 Jahren um die Pflege der Grünpflanzen und -flächen von ulrich medical. Unsere Mitarbeitenden wiederum können sich ihrerseits im Rahmen des Projekts „Miteinander und Füreinander“ an einem Arbeitstag im Jahr in einer sozialen Einrichtung ihrer Wahl einbringen und dort mithelfen. Hierfür werden sie für den Tag freigestellt.

Weiterhin arbeiten wir seit 2011 mit dem DRK Kreisverband Ulm e.V. zusammen. Die Einsatzfelder reichen dabei vom jährlichen Blutspenden über die Unterstützung der Ulmer Tafel und dem persönlichen Engagement von Mitarbeitenden bei der Ulmer Vesperkirche. Weiterhin haben Menschen, die den Wiedereinstieg in die Arbeitswelt schaffen möchten, die Möglichkeit Praktika oder Bewerbungstrainings bei ulrich medical zu absolvieren.

Aktive Teilhabe von Mitarbeitenden

Damit ulrich medical auch in Zukunft den Anforderungen vieler Generationen von Mitarbeitenden gerecht wird, werden regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen durchgeführt. Die Ergebnisse verdeutlichen uns, welche Wege eingeschlagen werden müssen, um einer modernen Unternehmensführung gerecht zu werden. Mit entsprechenden Maßnahmen stellen wir die Weichen für den sicheren und stabilen Arbeitsplatz von morgen.